Emplois et Stages

Le Tribunal offre un large éventail de postes et de programmes de stages dans le domaine du droit pénal, du droit international et humanitaire, des sciences sociales et de l’administration. Les langues de travail du Tribunal sont l’anglais et le français, mais dans certains cas, la connaissance des langues des pays de l’ex-Yougoslavie, telles que le bosniaque, le croate, le serbe, l’albanais ou le macédonien, ou celle du néerlandais, langue du pays hôte, est un atout.

Postes vacants

Postes vacants
Fonctions et responsabilités Date de publication Date limite pour le dépôt de cantidatures
Les offres récentes et celles visant à la constitution d'une réserve de recrutement sont disponibles sur la version anglaise du site 

Conditions d’emploi

Les nominations sont limitées au seul Tribunal, et sont celles énoncées dans le Règlement et le Statut du personnel des Nations Unies. Tous les postes proposés sont rattachés à l’un des trois organes du Tribunal : le Greffe, le Bureau du Procureur ou les Chambres.

Les membres du personnel se voient offrir un traitement attractif (exempt de l’impôt sur le revenu aux Pays-Bas) assorti d’un avancement d’échelon annuel, d’un régime de prestations médicales et de retraite étendu, et le cas échéant, d’une indemnité pour charges de famille.

Les membres du personnel ont le statut de fonctionnaires internationaux et doivent faire preuve de discrétion et de loyauté s’agissant des intérêts du TPIY.

Comment poser votre candidature

Postuler en ligne (pour les postes d’administrateurs)

Il est vivement recommandé aux candidats internes et externes de poser leur candidature en ligne aussitôt que possible après la publication de l'avis de vacance de poste, et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception est envoyé immédiatement à tous ceux qui ont donné leur adresse électronique.

Pour entrer dans le système de candidature en ligne, vous devrez ouvrir un compte personnel sur le site correspondant à votre profil :
- Candidats internes : .http://inspira.un.org
- Candidats externes : http://careers.un.org

Une fois votre compte personnel créé, remplissez la notice personnelle. Une notice personnelle remplie pour un emploi donné peut être sauvegardée et resservir, éventuellement modifiée, pour d'autres candidatures. En remplissant la notice personnelle, prenez bien soin de répondre à toutes les questions signalées par un astérisque.

Les fonctionnaires de l'ONU qui ont postulé à un emploi peuvent alors entrer dans le système Inspira leurs deux rapports d'évaluation les plus récents. Une fois reçu, le dossier de candidature est transmis pour évaluation au service compétent.

Postuler sans passer par le site (pour les postes de la Section des services généraux)

Il est vivement recommandé aux candidats internes et externes de transmettre leur candidature par courrier ou fax (voir ci-dessous) aussitôt que possible après la publication de l'avis de vacance de poste, et bien avant la date limite indiquée.

Outre la lettre de motivation, les candidatures seront accompagnées impérativement de la notice personnelle “P11” en usage à l'Organisation des Nations Unies, « P11 », conformément à la section 6.1 de l’instruction administrative ST/AI/2002/4.  Le numéro de la vacance de poste doit figurer sur le dossier de candidature et le courrier électronique. Les fonctionnaires des Nations Unies doivent joindre à leur dossier de candidature un exemplaire de leurs deux rapports d’évaluation les plus récents.

Les candidatures devront être adressées à:

Mme Ruth-Anne Young
Chef du Service de recrutement et de la formation
Section des Ressources humaines
Tribunal pénal international pour l’ex-Yougoslavie
recruitment [at] icty.org